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人力资源外包定义        人力资源派遣,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。        根据人事 劳动关系是否转移至第三方企业或组织,总体而言,人力资源管理派遣将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满 意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。 
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